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PAD do servidor público em Boa Vista (RR)

O PAD (Processo Administrativo Disciplinar) do servidor público de Boa Vista (RR) é regido pelo estatuto municipal — Lei Complementar Municipal nº 003, de 02 de janeiro de 2012. O processo apura faltas funcionais garantindo contraditório e ampla defesa, e pode aplicar penalidades que vão da advertência à demissão. Os prazos e o rito seguem essa lei; confirme a regra do seu caso.

O município de Boa Vista tem regime disciplinar próprio (Lei Complementar Municipal nº 003, de 02 de janeiro de 2012), e não o estatuto federal (Lei 8.112/1990). As garantias de defesa do servidor valem em todo o Brasil; o que muda por local é o estatuto que detalha prazos e rito.

Base legal aplicável

Lei Complementar Municipal nº 003, de 02 de janeiro de 2012 — confirme sempre a redação vigente no seu caso.

O município de Boa Vista tem regime disciplinar próprio: Lei Complementar Municipal nº 003, de 02 de janeiro de 2012.https://sapl.boavista.rr.leg.br/media/sapl/public/normajuridica/2012/3677/lei_complementar_no003_de_02_de_janeiro_de_2012._dom_3101-2012.pdf
O contraditório e a ampla defesa são garantias do servidor em qualquer PAD.art. 5º, LV, da Constituição

Como funciona o PAD (vale para Boa Vista)

As garantias do servidor — contraditório, ampla defesa e devido processo — valem em qualquer lugar do Brasil. Entenda os pontos centrais:

Perguntas frequentes — Boa Vista

Qual lei rege o PAD do servidor de Boa Vista?

É Lei Complementar Municipal nº 003, de 02 de janeiro de 2012 (o estatuto dos servidores do município). Ela disciplina o regime disciplinar; as garantias constitucionais de defesa também se aplicam.

Vocês atendem servidor de Boa Vista?

Sim. O atendimento é 100% remoto e vale para qualquer cidade, inclusive Boa Vista (RR).

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Conteúdo informativo. As regras podem variar conforme o estatuto do seu vínculo — confirme o seu caso. (Revisão jurídica pelo Dr. Wesley Fantini.)

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